Alemaina mpisolovava an-tserasera. Ny lehibe indrindra ara-dalàna ny vavahadin-tserasera.


Dia tsy maintsy manana ny rariny, araka ny filazana


Araka ny tokony ho filazana dia tsy maintsy, amin ny fitsipika, azo hamarinina, rehefa niresaka tamin'ny mpampiasaNy olon-tsotra famaranana dia ny mpiasa, dia mety ho azo tononina amin'ny filazana izany, tsy nanome ny antony. Izany dia ankoatra ny fanajana ny filazana dia ny endri-javatra manan-danja ny fotoana-ny fetra ara-dalàna ny famaranana. Ny asa dia fifanekena, ny fanalan-ny fiarovana ny asa, dia iharan'ny ny in-lalàna-antsoina hoe ny antony mahatonga ny fanalan-tsy maintsy misy. Ny asa fifandraisana foto-kevitra ny famaranana ny fiarovana asa, raha ny orinasa mampiasa mihoatra ny folo ny mpiasa sy ny asa fifandraisana nandritra ny fe-potoana enim-bolana, fara fahakeliny, ny lisitra. Ny mpiasa fa tsy antony handroahana, ny mpiasa dia mety hametraka fitoriana nandritra ny Fanambarana ny invalidity ny famaranana. Ao amin'ny manokana, maro ny mpiasa no tsy mahafantatra fa afaka manavaka amin'ny fanajana ny famaranana ny fifanarahana momba ny asa. Na izany aza, dia tsy izany no nitranga, ary ny zavatra asa lalàna. Ka ny fanontaniana dia, inona no sahaza filazana amin'ny rehetra. Izany, amin ny fitsipika, mba ho avahana amin'ny miavaka famaranana sy ny fanapahan-kevitra ny fifandraisana miasa. Izany dia mety ho nitady ny mpiasa na ny mpampiasa Araka ny tokony ho filazana tsy maintsy tafiditra ao ny azo atao filazana ny fe-potoana ary tao koa, an-tsoratra. Mpiasa izay hamarana araka ny tokony ho izy, tsy misy antony ny hanova, raha ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ny antony izay manamarina izany dingana. Araka izany, ny mpampiasa dia mety hamarana ny mpiasa afa-tsy avy amin'ny asa, fitondran-tena na ny antony manokana, araka ny tokony ho izy. Ny filazana famaranana dia tsy maintsy ho voasariky ny afa-tsy ao amin'ny soratra, fa koa ny mpiasa. Amin ny fitsipika, ny olon-tsotra famaranana ny mpampiasa na ny mpiasa dia mety ho vita. Rehefa tonga ny fanilihana ny fepetra araka ny tokony ho filazana famaranana, na izany aza, ny famaranana ny asa ny fifanarahana avy amin'ny mpampiasa amin'ny fifantohana. Amin'ny toe-javatra isan-karazany, mety ho izay ny olon-tsotra famaranana, manome ny mpiasa dia ho voaaro indrindra. Ireto sokajy manaraka ireto ny olona handray soa avy toy ny fiarovana amin'ny fandroahana: Ny famaranana ny fiarovana ny lalàna dia mihatra ihany amin'ny orinasa mihoatra ny folo ny mpiasa ary raha ny asa fifandraisana farafahakeliny enina Volana. Ankoatra ny manokana fandroahana ny fiarovana ho an'ny mpiasa ao amin'ny toe-javatra antsoina hoe olon-tsotra famaranana dia voahilika raha ny azo ampiharina varotra iombonana fifanarahana mandrara. Ny mpampiasa, izay te-hamarana ny mpiasa araka ny tokony ho izy, ary dia toy izany no foto-kevitra isan-karazany ny famerana sy ny tsy matetika fa toy izany famaranana ny iray efa misy asa fifandraisana, dia tsy mora. Ho an'ny olon-tsotra famaranana ny asa fiarovana lalàna dia manome ny telo antony mahatonga izany. Iray amin'ireo antony ireo ho famaranana dia ny fandroahana Noho izany antony izany, ny fanafoanana noho ny aretina, na ny fisotroan-toaka. Ny fitondran-tena mifandraika amin'ny famaranana matetika dia mitaky ny fampitandremana.

Mba ahitana ny fitondran-tena mifandraika amin'ny famaranana ny antony toy izany fandikan-dalàna, ary ny fandavana ny asa na ny fanitsakitsahana ny manan-kery tsy fifaninanana io.

Fanampiny mety ny fanalan-ny fandidiana dia misy fepetra famaranana. Toy izany ny hetsika dia ampahany na ny manontolo hetsika nakatona, dia miankina, ny mpampiasa dia mitondra ny lohateny hoe ny hetsika famaranana. Mialoha ny fahombiazan'ny izany famaranana, tsy maintsy, na izany aza, dia maka toerana eo amin'ny ara-tsosialy fifantenana eo amin'ny mitovy amin'ny mpiasa ao anatin'ny orinasa.

Raha ny mpampiasa dia tsy maintsy, amin ny fitsipika, manome vaovao momba ilay antony izay nahatonga anao, ny mpiasa, ny filazana ny hoe, izany dia tsy ny raharaha ny mpiasa rehetra ny raharaha.

Mpiasa tsara ny fepetra hafa fa izy ireo dia tokony hahafantatra ny mampihatra ny zavatra miasa. Iza no nanapa-kevitra ny hiala tamin'ny Asa, tokony hanangona ny vaovao sy, raha ilaina, ny toro-hevitra manam-pahaizana manokana ao amin'ny lalàna mafy ho an'ny asa ny lalàna. Ny mpiasa dia afaka mampitsahatra ny asa fifandraisana amin'ny fotoana rehetra, tsy nanome ny antony, sy ny teo aloha ny mpampiasa dia tsy maintsy milaza noho izany, inona no nahatonga anao hanao izany dingana. Ao amin'ny iray Taorian'ny famaranana, tsy maintsy, mazava ho azy, ny azo ampiharina ny vanim-potoana ny filazana ho mihazona ny vokatra azo avy § BGB, raha tsy ny asa ny fifanarahana misy fepetra samihafa. Ao amin'ny fanarahana ny fotoana fetra tsotra fandroahana tsy misy filazana amin'ny ampahany ny mpiasa noho izany dia mora foana ny azo atao.

Alemaina asa lalàna mampiavaka ny, noho izany, eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa, rehefa tonga ny antony famaranana.

Raha ny mpampiasa dia tsy maintsy mitanisa ny antony, izany dia tsy marina ho an'ny mpiasa izay manana fifehezan-faranana.